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Pourquoi Arup ?
Nous voyons les choses différemment. Grâce à leur travail innovant, nos collaborateurs obtiennent des résultats remarquables pour les clients et les communautés.
Nous sommes détenus en fiducie au profit de nos employés, que nous appelons nos membres. Cette structure, reconnue comme une forme d'actionnariat salarié, nous donne la liberté de donner la priorité à nos clients, de définir notre propre orientation et de développer l'Arup de manière à contribuer positivement aux plus grands défis auxquels le monde est confronté.
Nous offrons une rémunération globale attrayante qui reconnaît la contribution de chaque membre à notre succès commun. La participation aux bénéfices est un élément clé de notre rémunération, qui permet aux membres de partager les résultats de nos efforts collectifs.
Outre un salaire compétitif, juste et équitable, nous offrons des carrières dans lesquelles tous nos membres peuvent s'intégrer, se développer et s'épanouir. Ces carrières s'accompagnent d'avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être et d'un large éventail de possibilités d'apprentissage. Nous proposons également une assurance médicale privée, une assurance vie, une assurance accident et une couverture de protection des revenus. En outre, vous aurez la possibilité de choisir des avantages flexibles, pour vous aider à prendre soin de tous les aspects de votre bien-être, pour vous et/ou les besoins de votre famille.
Travail flexible
Notre modèle de travail hybride crée un environnement qui répond à des besoins différents et permet aux membres d'intégrer leur travail et leur vie personnelle tout en répondant aux besoins de notre entreprise, de nos clients et de nos communautés.
Apprentissage et développement
Quel que soit votre domaine d'expertise, une carrière chez Arup est l'occasion de développer vos compétences et de vous appuyer sur ce que vous savez déjà. Nous offrons à tous nos collaborateurs la possibilité d'apprendre de nouvelles choses, par le biais d'un travail stimulant et innovant, dans un environnement qui permet aux individus de s'épanouir.
Nous croyons en l'apprentissage tout au long de la carrière, et vous trouverez une atmosphère qui encourage la découverte de soi et vous laisse le temps d'être créatif. Nos collaborateurs bénéficient à la fois d'une formation formelle, notamment d'une série de cours élaborés en interne et portant sur de nouvelles techniques et pratiques, et d'opportunités d'acquérir une expérience précieuse par le biais d'activités d'engagement communautaire.
Chaque jour est une occasion d'apprendre. Chez Arup, la majeure partie de votre apprentissage provient de votre travail quotidien sur des projets, des missions d'envergure ou des interactions avec des collègues seniors. Environ un cinquième prend la forme d'un coaching ou d'un mentorat, d'une participation à des événements ou d'une implication dans des associations professionnelles. Enfin, nous proposons également des cours formels en classe ou en ligne. Nous soutiendrons votre développement de la manière qui vous convient le mieux.
L'inclusion chez Arup
Chez Arup, chacun a sa place. Nous favorisons un environnement où le point de vue et les antécédents uniques de chaque individu sont célébrés. En défendant la diversité de notre personnel, nous créons une organisation plus forte et plus résiliente qui a un impact positif sur notre personnel, nos projets, nos clients et nos communautés.
En savoir plus sur l'inclusion chez Arup
Engagement communautaire
Le programme d'engagement communautaire de l'Arup nous permet de mettre à disposition nos compétences professionnelles et techniques à titre gracieux. Il vise à apporter une valeur durable aux communautés par le biais de projets conçus en partenariat avec la population locale et les organisations communautaires.
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